PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA, DAN BEBAN KERJA, TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. PUNGKOOK INDONESIA ONE GROBOGAN

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis signifikansi pengaruh lingkungan kerja, stress kerja, dan beban kerja terhadap prestasi karyawan. Jenis penelitian ini merupakan kuantitatif. Survei “pada karyawan PT. Pungkook Indonesia One Grobogan, dengan jumlah responden 100 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa semua pernyataan mengenai lingkungan kerja, stres kerja, beban kerja, dan prestasi kerja karyawan dinyatakan valid’dan reliabel.  Hasil ”uji asumsi klasik menunjukkan bahwa semua” variabel telah lolos dari gangguan multikolinieritas, heteroskedastisitas, autokorelasi dan berdistribusi normal. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan koefesien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Pungkook Indonesia One Grobogan. Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Pungkook Indonesia One Grobogan. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Ketiga variabel tersebut yang dominan pengaruhnya terhadap prestasi kerja karyawan PT. Pungkook Indonesia One Grobogan yaitu beban kerja.