Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pajak Di Jawa Tengah

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai pajak di Kanwil DJP Jawa Tengah. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian yang bersifat deskriptif kuantitatif. Desain penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan kausalitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai yang berarti bahwa kinerja pegawai akan baik jika memiliki pemimpin yang baik dan mampu memotivasi pegawai sehingga menghasilkan kinerja pegawai sesuai harapan.