Pengembangan Model K3, Lingkungan Kerja dan Kinerja di Masa Pandemi Covid-19

Abstract

Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yaitu metode penelitian yang berlandaskan pada filsafat positivisme, digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu, pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian, analisis data bersifat kuantitatif atau statistik, dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Alam Mahameru. Tujuan penelitian: (1) Untuk mendiskripsikan K3, lingkungan kerja dan kinerja karyawan PT. Alam Mahameru, (2) Untuk menganalisis K3 dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Alam Mahameru, (3) Untuk menganalisis pengaruh K3 terhadap kinerja karyawan PT. Alam Mahameru, (4) Untuk menganalisislingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Alam Mahameru. Metode penelitian: Sampel dan teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Alam Mahameru, sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling yaitu teknik pengambilan sampel dengan beberapa pertimbangan tertentu. Instrumen penelitian dan skala pengukuran dalam penelitian ini peneliti menyebarkan kuesioner tertutup kepada karyawan dengan memberikan angka pada peristiwa empiris sesuai dengan aturan tertentu pada skala likert. 5 skala yang digunakan yaitu: skala 1 sangat tidak setuju; skala 2 tidak setuju; skala 3 netral; skala 4 setuju; skala 5 sangat setuju. Teknik analisis data dengan analisis statistik deskriptif adalah statistik yang digunakan untuk menganalisis data dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan data yang telah terkumpul sebagaimana adanya tanpa bermaksud membuat kesimpulan yang berlaku untuk umum atau generalisasi. SPSS untuk menyelesaikan permasalahan dengan menganalisis dan menguji hubungan dan pengaruh antara variabel bebas dan terikat, digunakan model-model kausalistik melalui analisis regresi dan korelasi dengan bantuan SPSS. Hasil: Analisis regresi linier berganda terdapat pengaruh signifikan K3 dan lingkungan kerja terhadap kinerja, terdapat pengaruh signifikan K3 terhadap kinerja, terdapat pengaruh lingkungan kerja signifikan terhadap kinerja. Nilai K3 dan lingkungan kerja = 0,000 < taraf signifikansi (α) 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan K3 (X1) dan lingkungan kerja ( X2 ) terhadap kinerja (Y). K3 = 0,009 < taraf signifikansi (α) 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan K3 (X1 ) terhadap kinerja (Y). Lingkungan kerja = 0,000 < taraf signifikansi (α) 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan lingkungan kerja (X2 ) terhadap kinerja (Y).